Всероссийская программа обмена лучшими практиками повышения производительности труда реализуется в 2018 – 2019 годах и состоит из 10 этапов, каждый из которых проходит в одном из регионов-участников. Кроме Ярославской области в их числе Татарстан, Санкт-Петербург и другие. «Участие в программе открывает перед предприятиями региона доступ к серьезным мерам поддержки, – отметил председатель комитета развития промышленности департамента инвестиций и промышленности Правительства Ярославской области Сергей Комов. – Но важно и другое – готовность региональных производителей делиться с коллегами своими практическими наработками по повышению эффективности управления производственными процессами. Например, на Ярославском радиозаводе ведется большая работа с иностранными партнерами в сфере менеджмента качества. Это как раз тот ценнейший опыт, который стоит тиражировать».
По словам генерального директора ПАО «Ярославский радиозавод» Владимира Филимонова, основа высоких достижений предприятия – правильная кадровая политика. Она целенаправленно реализуется совместно с профильными вузами и при поддержке Правительства области. Программа стажировок позволит сотням российских малых, средних и крупных компаний перенять опыт предприятий-лидеров по организации эффективных производственных систем.
«Это поможет решению майского указа Президента в части ускоренного роста производительности труда и несырьевого экспорта, поскольку только эффективные компании способны завоевывать внешние рынки», – прокомментировал президент Национального союза экспортеров, выступающего оператором программы, Илья Семин. В майском указе Президента РФ поставлена задача обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5 процентов в год, а также сформировать глобально конкурентоспособные секторы российской экономики, общая доля экспорта товаров которых составит не менее 20 процентов ВВП страны.
yarregion.ru
