Вы уже подписаны на рассылку.
Классификация гостиниц
18 сентября 2017

Кадры решают

Комитет по кадровой политике и профессиональному образованию, первое заседание которого прошло 13 сентября, стал пятнадцатым комитетом, созданным при ЯрТПП. В работе комитета приняли участие более 30 представителей кадровых служб предприятий Ярославля и области.


Как показывает наш опыт, комитеты необходимы для того, чтобы в кругу профессионального сообщества обсуждать вопросы текущей деятельности, связанные, к примеру, с изменениями в законодательстве, искать пути решения различных проблем, знакомиться с интересными людьми, обмениваться опытом и новыми знаниями, и в целом повышать свой профессиональный уровень.


Один из вопросов повестки дня был посвящен изменениям в законе о персональных данных, о которых рассказала директор ООО «КонсалтФинансАудит» Светлана Дегтярева.
С 1 июля вступили в силу изменения, ужесточающие понятие персональных данных (даже ФИО теперь считается персональными данными). Работодатель, кроме разрешения на обработку персональных данных, должен подписывать с сотрудником разрешение на хранение персональных данных. Введен штраф для физических лиц, нарушающих закон о персональных данных. Закон имеет противоречия, например, с Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 года №558 о том, что сведения о заработной плате должны храниться 75 лет, а по закону о персональных данных при увольнении сотрудника вся информация о нем должна быть уничтожена. До 1 июля 2017 года возбуждать дела по административным правонарушениям, связанными с персональными данными, по статье 13.11 КоАП РФ был вправе исключительно прокурор. Это предусмотрено частью 1 ст. 28.4 КоАП РФ. С 1 июля 2017 года участие прокурора будет необязательным. С указанной даты дела по статье 13.11 КоАП будут вправе возбуждать должностные лица Роскомнадзора. Такая поправка внесена комментируемым законом в пункт 58 части 2 статьи 28.3 КоАП РФ. Следовательно, процедура привлечения к ответственности по делам о персональных данных становится проще.

Тема вызвала большое количество вопросов и будет продолжена на последующих заседаниях.

Другой темой для обсуждения стали социальные программы предприятий и страховые взносы в Фонд социального страхования.
Начальник отдела страхования профессиональных рисков Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Андрей Валиахметов рассказал кадровикам о возможностях получения от Фонда социального страхования РФ дополнительного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и о способах получения скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


Получить финансирование или обратиться за установлением скидки можно без посещения отделения Фонда при помощи Единого портала государственных услуг gosuslugi.ru.

Вместе с тем по результатам кампании по использованию средств на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма в этом году ярославские предприятия получат более 113 млн рублей. Указанные средства работодатели смогут направить на проведение медосмотров, на закупку средств индивидуальной защиты, санаторно-курортное лечение работников и иные мероприятия, не противоречащие требованиям законодательства.

Следующее заседание комитета по кадровой политике и профессиональному образованию состоится 11 октября в 15 часов. Среди тем – оценка квалификации специалистов и сдача квалификационных экзаменов, оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и другие.



Реестр надежных партнеров Ява Топ Легион Классификация гостиниц