Вы уже подписаны на рассылку.
Экспортерам о СТ-1
29 марта

Итоги реализации напроекта на ССЗ «Вымпел»

25 марта на судостроительном заводе «Вымпел» состоялся день информирования по итогам года работы предприятия в программе «Повышение производительности труда». Судостроительный завод «Вымпел» — единственное предприятие в Ярославской области, которое получило расширенную поддержку Федерального центра компетенций: эксперты ФЦК активно взаимодействовали с предприятием в течение года.

«Изменения, которые мы внедрили, позволили нам выйти на новый уровень развития. А самый главный итог — это то, что мы смогли найти на предприятии тех людей, которые не только могут генерировать позитивные перемены, они способны повести за собой остальных людей, масштабировать идеологию бережливого производства, не боясь перемен», — отметил генеральный директор ССЗ «Вымпел» Евгений Норенко.

На итоговом дне информирования руководители направлений: «Оптимизация пилотных потоков», «Поддерживающий процесс – конструкторско-технологическое управление», «Вспомогательный процесс – логистика», «Развитие культуры непрерывных улучшений» рассказали о том, что сделано по каждому направлению в течение 12 месяцев.

Благодаря технологиям бережливого производства на эталонном потоке «Изготовление трубопроводов системы бытовой пресной воды» выработка увеличилась на 30%, незавершенное производство сократилось на 33%, время протекания процесса снизилось на 32%. На потоке «Изготовление секций корпуса судна» была изменена последовательность выполнения операций, снижены потери времени, произведена перепланировка участков, изменена система учёта деловых отходов – в общей сложности более десятка мероприятий позволили уменьшить запасы, повысить выработку производственных рабочих, сократить время изготовления секций со 102 до 62 дней.

«В рамках реализации годового проекта получилось реализовать два производственных потока и повысить эффективность трёх вспомогательных процессов. Нам удалось повысить производительность на 30%, снизить время протекания процессов на 40%. В дальнейшем это позволит брать предприятию дополнительные заказы, создавать новую продукцию», — рассказал старший руководитель проектов ФЦК Евгений Скопцов.

Работники, активно участвовавшие в процессах улучшений на предприятии, были награждены.

Работа предприятия в программе продолжится – в течение двух лет все рабочие группы, созданные на «Вымпеле», продолжат реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда. ФЦК будет осуществлять методологическую поддержку, при необходимости консультировать предприятие.


Судостроительный завод «Вымпел»
Топ Легион Ява Portal DA объясняем.рф