Все расходы финансируются за счет государственных средств.
Проект касается женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Женщинам предоставляется возможность пройти обучение и восстановить квалификацию, получить новые профессиональные компетенции, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью. По сути, за счет государственных средств предоставляется возможность получить дополнительное и актуальное образование в ведущем государственном финансовом вузе России, не выезжая из Ярославля.
Перечень профессиональных программ, предлагаемых к реализации Ярославским филиалом Финуниверситета.
Ярославский филиал Финансового университета имеет удобную транспортную доступность – центр города (ул. Кооперативная, д. 12а – ост. Октябрьская площадь).
Телефон отдела дополнительного образования филиала: (4852) 25-62-05.
Получить более подробную информацию по вопросу направления на профессиональное обучение и оформить направление можно в центре занятости населения по месту жительства.
Адреса и телефоны центров занятости населения.
Регламент реализации федерального проекта
по переобучению и повышению квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком,
женщин, имеющих детей дошкольного возраста
Проект реализуется для следующих категорий населения:
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;
- не занятые и не состоящие на учете в службе занятости женщины, имеющие детей дошкольного возраста (например, домохозяйки).
1. Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет:
- образовательная организация вносит предложения по организации обучения для указанной категории лиц, работающих на предприятии, в организации, учреждении (перечень образовательных программ);
- предприятие, организация, учреждение информирует сотрудников и направляет желающих в Центры занятости (по месту регистрации каждого сотрудника).
- сотрудники должны предоставить в Центр занятости следующие документы:
• паспорт;
• трудовую книжку (копия, заверенная работодателем);
• СНИЛС;
• документ об образовании с приложением (копия, заверенная работодателем);
• приказ о том, что сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (копия, заверенная работодателем); - после соблюдения необходимой процедуры сотрудники в Центре занятости могут получить Образовательный сертификат и пройти по нему обучение по интересующей их программе в образовательной организации.
2. Для женщин, не занятых и не состоящих на учете в службе занятости, имеющих детей дошкольного возраста:
- должны предоставить в Центр занятости следующие документы:
• паспорт;
• трудовую книжку (копия, подтверждение того, что не трудоустроен);
• СНИЛС;
• документ об образовании с приложением (копия);
• свидетельство рождения ребенка (копия, подтверждение, что есть дети возраста до 7 лет); - образовательный сертификат получают после личного обращения в службы занятости.
