Порядка 50 ведущих предприятий и организаций области представили более 2000 вакансий. Среди участников – ПАО «Автодизель» (Ярославский моторный завод), Ярославский радиозавод, филиал АО «Кордиант» (Ярославский шинный завод), АО «Русские краски», ПАО «ОДК-Сатурн», ПАО «Ростовский оптико-механический завод», ООО «Угличский сыродельно-молочный завод» и другие предприятия.
Образовательные программы представили на Ярмарке высшие и средние учебные заведения региона.
Открыл работу Ярмарки заместитель председателя Правительства Ярославской области Валерий Холодов. Он отметил, что первый этап Ярмарки трудоустройства, прошедший в апреле, собрал более 3000 соискателей, около 600 из них нашли таким образом работу.
Он также вручил благодарности губернатора Ярославской области руководителям предприятий, трудовые коллективы которых были отмечены за создание условий для привлечения и закрепления в организации молодых специалистов, среди них – ПАО «Автодизель», АО «Ярославский завод дизельной аппаратуры», АО «Ярославский радиозавод», АО «Корд», ООО «Трикотажная фабрика», ПАО «Ростовский оптико-механический завод», АО «Гаврилов-Ямский машиностроительный завод «Агат», ПАО «ОДК «Сатурн».
В приветственном слове к участникам Ярмарки президент ЯрТПП Наталья Рогоцкая отметила, что Ярмарка дает возможность жителям области на одной площадке узнать больше о предприятиях региона и выпускаемой ими продукции, познакомиться с предложениями на рынке труда, возможностями обучения и переобучения, проконсультироваться со специалистами.
«Сегодня ни одно деловое событие не проходит без обсуждения кадровой проблемы и вариантов её решения. Производство остро нуждается в квалифицированных рабочих, технических специалистах, инженерах, конструкторах, технологах – тех, кто своим трудом создаёт конечный продукт, – отметила она. – Чтобы выстроить системную работу по подготовке кадров для ярославской промышленности на долгосрочную перспективу важны согласованные действия работодателей, органов власти, образования. В Торгово-промышленной палате мы перешли к конкретным действиям, ориентируясь на работу наших отраслевых комитетов. Совместными усилиями ЯрТПП и предприятий лёгкой и текстильной промышленности провели опрос производителей и подготовили прогноз по востребованным в отрасли специальностям на ближайшие 3-5 лет. Были организованы практические занятия и производственная практика для студентов на предприятиях отрасли. Итогом совместной работы департамента образования Ярославской области, производственников и ЯрТПП стало открытие в Ярославском колледже управления и профессиональных технологий новых групп по специальностям «технология текстильных изделий», «портной», «оператор швейного оборудования». Учебные заведения сегодня стремятся к более тесному сотрудничеству с предприятиями и практико-ориентированному обучению.
По инициативе Палаты в Ярославской областной Думе обсуждается вопрос о внесении изменений в закон Ярославской области «Об установлении инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль организаций» для предприятий, безвозмездно передающих имущество учреждениям среднего профессионального образования. Надеюсь, такие мероприятия, как Ярмарка вакансий, будут, в том числе, способствовать решению стратегических задач по обеспечению ярославской промышленности необходимыми кадрами».
Специалисты по персоналу и руководители направлений активно отвечали на вопросы посетителей: рассказывали о требованиях к соискателям, об условиях и режиме работы, возможностях обучения на рабочем месте и др.
Около 1700 человек работают на Ярославском радиозаводе и еще порядка 100 человек требуются в соответствии с расширением производства и задачами, которые ставит перед предприятияем Роскосмос. «Требуются регулировщики, монтажники, инженеры, технологи, конструкторы, – рассказала менеджер по персоналу Виктория Назарова. – Техникум радиоэлектроники и телекоммуникаций готовит для нас сотрудников по рабочим специальностям, активно взаимодействуем с ЯГТУ, ЯрГУ им. П.Г. Демидова, привлекаем школьников на целевое обучение. Решаем кадровый вопрос за счет переобучения, совмещения профессий».
Как рассказал ведущий менеджер по персоналу ООО «Собрание» Ольга Ермилова, шоколадной фабрике сегодня требуются технологи, наладчики, механики, операторы производственной линии, укладчики, упаковщики. Основное производство располагается в с. Варегово Большесельского района Ярославской области, есть цех по производству кофе в областном центре. Из Ярославля и Тутаева сотрудников доставляют служебным транспортом. Сейчас на предприятии – около 250 сотрудников, идет подготовка к осенне-зимнему сезону, когда потребление продукции вырастает, поэтому требуется больше сотрудников.
Более 100 человек трудятся на ярославской трикотажной фабрике. Здесь требуются швеи, контролеры качества, упаковщики. Предприятие гарантирует официальное трудоустройство, полный соцпакет, по каждой вакансии есть обучение на рабочем месте. «Не хватает швей, на протяжении 6 месяцев обучаем этой профессии с нуля, даже без профильного образования, таким образом вынуждены закрывать наши потребности», – рассказала начальник отдела кадров ООО «Трикотажная фабрика» Наталья Юдина.
Посетители ярмарки трудоустройства также могли получить помощь в составлении резюме, пройти собеседования, в том числе и в онлайн-формате, стать участниками мастер-классов, узнать, как повысить свои профессиональные компетенции и пройти бесплатное переобучение по востребованной профессии в рамках национального проекта «Демография».
