Вопросы кадрового обеспечения предприятий продолжают оставаться для бизнеса одними из самых острых. Об этом шла речь на расширенном рабочем заседании комитета по машиностроению ЯрТПП 18 декабря, где и было предложено регулярно проводить подобные круглые столы, с тем, чтобы объединить усилия предпринимателей и высшей школы в решении этих вопросов. И как показывает практика, формат был выбран удачно.
Представители крупных промышленных предприятий региона, членов ЯрТПП: ПАО «Ярославский радиозавод», «Завод Дорожных машин», АО «Русская механика» смогли в рамках онлайн площадки не только познакомиться с нюансами формирования набора и обучения в 2021-2022 учебном году по полноплатным образовательным программам магистратуры, о чем рассказала директор института инженерии и машиностроения ЯГТУ Валерия Иванова, но и разработать конкретные шаги для налаживания партнерских отношений.
Бизнес интересует различные виды сотрудничества с вузом, среди которых – софинансирование предприятиями обучения магистрантов, с последующим заключением с ними трехстороннего договора на трудоустройство, отправка сотрудников для обучения в магистратуре и повышения квалификации кадров предприятия, проведение презентаций предприятий для бакалавров и магистрантов в рамках профориентационной работы и многие другие.
Говорили на встрече представители бизнеса и о том, что компаниям, занимающимся собственными разработками, порой не хватает компетенций, и в этом случае «мозговой штурм» студентов ЯГТУ может оказать реальную поддержку.
По словам заведующего кафедрой "Строительные и дорожные машины» ЯГТУ Ивана Тюремного представителей предприятий может заинтересовать участие в научно-технической конференции вуза, где с результатами работ выступают наиболее активные студенты ЯГТУ. На этой площадке компании могут познакомиться с их научными разработками, поучаствовать в обсуждении студенческих проектов и «присмотреть» себе на будущее новые кадры.
«Этот круглый стол – хорошее начало для серьезного взаимодействия высшей школы и ярославского бизнеса, – отметил вице-президент ЯрТПП Александр Федоров. – О кадровых проблемах предприятий говорят на самых разных уровнях. Наш круглый стол дает возможность не только привлечь к разговору людей, от которых реально зависит решение этой проблемы начиная от специалистов и заканчивая первыми лицами предприятий, но вместе с этим определить конкретные точки приложения совместных усилий представителей вузов и бизнеса».
