Вы уже подписаны на рассылку.
Сертификаты для экспорта
16 октября

Как бизнес участвует в подготовке кадров

На заседании Комитета ЯрТПП по легкой и текстильной промышленности 15 октября его участники подвели итоги трехлетней совместной работы предприятий и профильного колледжа по подготовке востребованных для отрасли молодых специалистов, а также избрали делегатов на IV Съезд ЯрТПП.

В работе Комитета приняли участие вице-президент ЯрТПП Александр Федоров, заместитель министра образования Ярославской области Александр Гудков, председатель Комитета, директор АО «Корд» Алексей Москвин, руководители и представители региональных предприятий легкой промышленности – ПАО «Ярославский комбинат технических тканей «Красный Перекоп», АО ПЦ «ЭкоСтиль», ООО «Викамед Текнолоджиз», АО «Залесье», ООО «Фабрика «Североход», ООО «ГК «Апрель», ООО «Ярославль-Восток-Сервис», компании «SKAT» и Ярославского колледжа управления и профессиональных технологий (бывшего техникума легкой промышленности).

Директор колледжа Марина Цветаева рассказала об опыте работы предприятий легкой, текстильной промышленности и колледжа управления и профессиональных технологий по подготовке кадров и задачах по совершенствованию этой работы.

В 2021 году по инициативе ЯрТПП и руководителей трёх предприятий, входящих в состав Комитета по легкой и текстильной промышленности, – АО «Корд», ПАО «Красный Перекоп» и АО ПЦ «ЭкоСтиль» – в связи с острым дефицитом кадров в отрасли было принято решение перейти от слов к делу и заключить соглашения с профильным учебным заведением о совместной подготовке кадров на основе дуального обучения, которое подразумевает, что теоретическую часть подготовки студенты проходят на базе колледжа, а практическую – на предприятиях.

Первый год был сложным для всех, предприятия закрепили за детьми наставников, сами отрабатывали, что называется «с колес», систему обучения и работы со студентами. Например, на АО «Корд» выстроили работу по принципу карусели, то есть студенты в течение учебного года знакомятся со всеми переделами или этапами производственного процесса, тем самым постигая специфику работы предприятия в целом.

Дуальная система обучения позволяет сократить разрыв между теоретическим обучением и практикой, фактически с первого года обучения дети постигают азы профессии на реально действующем предприятии.

Предприятия платят студентам стипендии в размере от 2 до 5 тысяч рублей. В летнее время студенты по желанию могут трудоустроиться на предприятие и получать зарплату.

Сейчас у колледжа пять предприятий-партнёров, в 2023 году к проекту присоединились фабрика «Североход» и компания по пошиву детской одежды «Смайл». Студенты получают профессию по трём специальностям – технология текстильных изделий, портной и оператор швейного оборудования. В течение учебного года раз в неделю учащиеся приезжают на предприятие, где под руководством наставников применяют полученные знания на практике.

Представители предприятий прокомментировали сложившийся опыт работы с молодежью. Практически все отметили, что между студентами первого и третьего курсов есть существенная разница. Если первокурсники слабо заинтересованы в практических занятиях на предприятиях, позволяют себе их прогуливать, то студенты 3 курса уже более осознанны и дисциплинированы, они привыкают к предприятию и людям, вникают в специфику, активно себя проявляют и готовы профессионально развиваться в профессии.

2024-2025 учебный год – четвёртый год, когда предприятия сотрудничают с колледжем и в конце этого года будет первый выпуск студентов, обучающихся по дуальной системе подготовки. Пойдут ли молодые специалисты работать на предприятие, где проходили практику, покажет время. Гарантий, что дети, в которых были вложены силы и средства, придут на постоянную работу нет. Но, как заметил один из наставников, даже если один выпускник придёт работать на предприятие это уже будет успех.
В любом случае, другого пути как взаимодействовать с молодежью напрямую, и чем раньше, тем лучше, нет.

Директор производственной компании «ЭкоСтиль» Александр Анисимов отметил, что в среднем в год компания тратит порядка 40 тысяч рублей на одного студента, за три года обучения затраты предприятия составили около 1,5 млн рублей.
«Если мы пройдем весь путь до конца, то есть от поступления студентов до выпуска, и выработаем практикоориентированную систему подготовки специалистов, впоследствии её можно будет применять на других предприятиях области, – сказал он. – Важно проработать возможность налоговых льгот для предприятий, вкладывающих средства в обучение студентов, что поможет сбалансировать затраты и расширить круг предприятий, участвующих в этой работе».

Вице-президент ЯрТПП Александр Федоров отметил, что Торгово-промышленная палата Ярославской области вышла с предложением в Ярославскую областную Думу разработать региональный закон об инвестиционном налоговом вычете, где будет установлено право налогоплательщиков уменьшить сумму налога на прибыль организаций на расходы в виде стоимости имущества (включая денежные средства), безвозмездно переданного образовательным организациям, имеющим государственную аккредитацию. Пока данный вопрос находится в стадии обсуждения депутатами профильных комитетов.
Александр Федоров поблагодарил всех, кто причастен, к эксперименту, – предприятия, которые поддержали инициативу, колледж управления и профессиональных технологий, министерство образования. «Считаю, что мы с вами на правильном пути, благодарю всех за неравнодушие, активную позицию и вовлечённость», – подчеркнул он.

Присоединиться к проекту выразили желание и другие предприятия отрасли, в частности, компания «Ярославль-Восток-Сервис».

Заместитель министра образования Ярославской области Александр Гудков отметил, что ни в одной отрасли нет такого единения, когда предприятия объединили свои усилия и вместе с учебным заведением плодотворно сотрудничают в целях подготовки кадров для отрасли на перспективу, в процессе обучения совершенствуя учебную программу и качество подготовки специалистов.

На встрече участники заседания также избрали делегатов на IV Съезд Торгово-промышленной палаты Ярославской области, который состоится 31 октября текущего года.
Топ Легион Государственная поддержка инвестиционных проектов Ява Инвестиционный портал Ярославской области