English Телефон/факс:
7 (4852) 32-88-85
Печать

10 апреля 2013 года (с 10-00 до 13-00 по моск. времени) Центр делового образования ЯрТПП совместно с Международным институтом менеджмента для объединений предпринимателей ТПП РФ проводит обучение в формате вебинара (интернет-семинара):


«Как подготовиться к проверкам государственной инспекции труда (ГИТ)»

   В 2012 году Роскомнадзор провел более 150 тысяч проверок и выявил более 750 тысяч нарушений трудового законодательства. Существенное количество нарушений выявлено в сфере документирования трудовых отношений.
Небрежное ведение кадрового делопроизводства и ошибки в кадровой документации грозят серьезными неприятностями - компании в целом, руководителю компании и Вам лично. В ближайшее время Правительство РФ планирует внести существенные изменения в порядке проведения проверок (проект изменений находятся в Государственной Думе РФ на рассмотрении), изменения коснутся как полномочий и обязанностей инспекторов труда, так и требований предъявляемых к организациям, проходящим проверку.

Только штрафы предлагается увеличить до 500 000 руб.!

    Как Вам избежать ошибок в кадровой документации? Что проверяет инспектор труда? Как Вам пройти проверку ГИТ без негативных правовых последствий для предприятия? Как Вам вести диалог с инспектором и отстаивать свою правоту в суде? Как применяется на практике Федеральный закон № 294-ФЗ? Об этом и многом другом Вам подробно расскажут на нашем вебинаре.



Программа вебинара:
1. Нормативно-правовая база в области осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства.
- Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
- Полномочия, компетенция и структура Государственной инспекции труда (ГИТ).
2. Виды проводимых проверок: комплексные, тематические, целевые, плановые, внеплановые.
- Особенности проведения документарных и выездных проверок. Основания, предмет проверки.
- Совместные проверки с профсоюзами, прокуратурой, ФСС РФ, налоговой, Роскомнадзором.
- Случаи и сроки обязательной передачи сведений и информации в инспекцию труда.
3. Порядок проведения проверки: практические советы как вести себя во время проверки.
- Действия должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия. Документальное закрепление распределения внутри организации ответственности в сфере трудовых отношений и охраны труда.
- Содержание и перечень документов, затребуемых для проверки ГИТ.
- Длительность периодов, за которые могут быть исследованы документы.
- Рекомендации по пакету дополнительных документации для минимизации претензий со стороны ГИТ.
- Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Государственной инспекцией труда.
4. Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление протокола об административном правонарушении.
- Исполнение предписаний. Повторные или дополнительные проверки.
- Обжалование решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.
- Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа и т.д.
- Основания для признания результатов проверки недействительными. Судебная практика по спорам.
5. От предписаний до приостановки деятельности: санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки.
- Усиление административной и уголовной ответственности работодателей и должностных лиц.
- Стоимость ошибок для организации и должностных лиц.
6. Обзор типичных нарушений трудового законодательства, выявляемых при проверках. Практические аспекты с учетом изменений Трудового кодекса. Готовим к проверке:
- учредительные документы и документы, определяющие специфику деятельности работодателя;
- локальные нормативные акты, наличие которых у работодателя обязательно независимо от специфики деятельности / с учетом специфики деятельности;
- договорные документы;
- распорядительные документы;
- информационно-справочные документы;
- первичные учетные документы по учету кадров, рабочего времени и оплаты труда;
- документы, предъявляемые при приеме на работу, трудовые книжки.
7. Проверка соблюдения требований охраны труда.
- Порядок проведения обучения по охране труда.
- Проверка документов, подтверждающих проведение медицинских осмотров.
- Порядок установления гарантий и льгот, работникам работающих во вредных условиях труда.
- Типичные нарушения по охране труда, выявляемые при проведении инспекционной проверки.

Ведущая вебинара:
Агуреева Наталья Вадимовна - начальник отдела по правовому обеспечению и внутренней безопасности, Советник государственной, гражданской службы РФ 2 класса.

Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:

1. Очно, находясь, в ЯрТПП, где будет оборудован зал с проекционным и интернет-оборудованием с налаженной связью с центральным отделением проведения мероприятия;
2. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;
3. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере.

Участники вебинара получают именной сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации (лицензия на образовательную деятельность №032204 от 28 июня 2012 г.)

Программа проводится в рамках курса повышения квалификации 120-часовой программы дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство» (лицензия на образовательную деятельность № 032204 от 28 июня 2012 г.). Программы состоит из 4 тематических семинаров. Слушатели, прослушавшие все 4 семинара, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации в объёме 120 часов по специализации «Кадровое делопроизводство» с внесением в реестр слушателей МИМОП ТПП РФ.

Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.


Стоимость участия в вебинаре:
1. Очное участия в ЯрТПП с интернет - трансляцией на плазменные панели - 3500 руб.,
2. Дистанционное участие через интернет на своем рабочем месте – 3500 руб.

Заявки и оплата принимаются до 9 апреля 2013 года
по телефонам 28-02-45, 28-02-46,
либо по электронной почте – e-mail: cdo@yartpp.ru